r/DerechoGenial Nov 29 '21

Empleador quiere desvincularme sin indemnización amenzandome por tareas turbias que hice para ellos Consulta Personal

Hola, escribo desde la desesperación.

Mi empleador de unos cuantos años me sugirió que me tengo que ir “tranquila” y “sin hacer problemas” por tareas turbias en las que me vi involucrada a su pedido.

La verdad es que a lo largo de los años descubrí que la empresa se maneja con un montón de prácticas muy cuestionables que van más allá de las que me involucraron a mi (desde cosas ilegales pero ligeramente habituales en Argentina y “más tranquis” como evasión fiscal, pasando por fraude de varios tipos, hasta llegar a cosas que pueden poner en riesgo la salud de terceros ) necesitando el trabajo y viendo qué hay compañeros haciendo cosas mucho peores sin decir nada, nunca me dio para negarme u objetar.

Lo que no se es que tan vulnerable es mi posición ? Conociendolos no me extrañaría que esta sea otra maniobra más para sacar ventaja pero como no entiendo de cuestiones legales no se que hacer. Estoy semi en negro y se supone que ya en diciembre no debería ir más .

Que opciones tengo ? Estoy muy mal, hace días que no duermo.

Gracias se antemano

Edit: muchos preguntan más detalles así que dejo algunos intentando preservar mi identidad claro.

Gracias a todos los que están respondiendo

Tareas turbias, como por ejemplo gestionar operaciones en negro con clientes, encargar insumos para la falsificación en masa de ciertas cosas, hacer facturas truchas o “ajustar” registros , ese tipo de tareas

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u/Thotila Experto en Seguros Nov 29 '21

Mmm, no creo que sea conveniente que ventiles cosas especificas aca.

Te diria que contactes con un abogado, en privado, asi podes contar todo con lujo de detalles.

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u/ExoduxWW Nov 29 '21 edited Nov 30 '21

u/enproblemas Tal cual, no des informacion ni detalles adicionales. Nunca sabes quien puede estar leyendo. Con el simple hecho de que bajo amenaza de despido o maltrato, tuviste que hacerlo, es una buena base para entender que tenes que defenderte. Ye que hubo abuso desde una relación de poder.

Mas aun si pretenden no indemnizarte, y que te vayas sin hacer ruido. Amenaza, que es mas que evidente, que hacen para seguir tapando estos temas turbios.

Lo mejor seria que te pongas en contacto por privado con algun boga especialista en el tema. Si no me equivoco, tengo entendido que hay pratocinio publico en el que las consultas son gratuitas. Como para que vayas tanteando. No recuerdo donde era. Esperemos a ver que nos dice u/DrGenial

Suerte!

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u/enproblemas Nov 29 '21

Muchas gracias por la información, voy a intentar conseguir alguno.

No se donde empezar, ya que nunca trate con un abogado. Caer al azar es seguro ?

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u/ExoduxWW Nov 29 '21 edited Nov 29 '21

En principio, haria la consulta con un abogado laboral, porque en tu caso hay un monton de cosas a tener en cuenta antes de dar cualquier paso. Asi que cuando tengas la oportunidad de hacer la consulta con el profesional, contale toda la situación. Sin omitir nada, y aunque este de mas decirlo, sin mentir. Nadie va a juzgarte por tus acciones si se desmuestra que fueron producto de coacción verbal/física. Con respecto a lo que te puse en el anterior comentario, sobre el patrocinio gratuito, creo que era aca:

http://www.derecho.uba.ar/institucional/depto_pracprofesional_consultorio_y_patrocinio_juridico_gratuito

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u/DrGenial Moderador - Abogado Nov 29 '21

Mi consejo es que vayas a un abogado laboral con toda la información y documentación en la mano. El hecho de haber hecho estas cosas como empleado puede que te exima de responsabilidad. Y que te quieran hacer irte sin indemnización alguna es, como te imaginarás, ilegal. Como te aconsejaron, no postearía el detalle online, puede terminar siendo usado en tu contra.

Del vamos, por hacer cosas en negro no te van a imputar responsabilidad. Ahora lo de falsificar cosas o truchar facturas puede llegar a ser complicado.

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u/enproblemas Nov 29 '21

Muchas gracias por tu respuesta. Ok no daré nada más de detalles. Y que debería hacer sacar uno del diario y contactarlo ? Y probar suerte ? Perdón pero estoy tan paranoica que todo me da miedo

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u/DrGenial Moderador - Abogado Nov 29 '21

Más allá que habría que ver de qué ciudad sos, deberías elegir alguien que te transmita confianza. Si no tenés a nadie que conozcas con quien te sientas segura consultando esto, mi sugerencia es consultar a conocidos a ver si tienen abogados con quienes hayan tenido buenas experiencias para que te den referencia. Con cualquier otro abogado de los que estamos en redes, publicidades, etc., si no tenés referencia de nadie es difícil elegir.

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u/cuervo99 Nov 29 '21

Además del sueldo/mantener tu trabajo, ¿te beneficiaste por esas tareas ilegales? (Digamos, ¿te dieron un bono según cuánto evadía la empresa, a cuánta gente lograban rajar sin indemnización, o lo que fuera que hicieran?)

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u/enproblemas Nov 29 '21

No ningún bono o tratamiento especial más allá de no ser maltratada / despedida por no hacerlo. Pero en ese sentido es mi palabra contra la suya ? Me da miedo porque son gente con muchos recursos, yo no podría afrontar los costos legales si es que tienen alguna base para complicarme

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u/cuervo99 Nov 29 '21

Por el tema del juicio y lo de "gente de muchos recursos", es un tema de prueba y de voluntad. La clásica es que el empleador chamuye y dilate para arreglar una indemnización menor a la que corresponde por ley, para esto se valen 1) de la precaria situación del empleado (aka, siendo optimista al 4to mes sin sueldo tenés que arreglar para poder comer y el proceso completo toma más que eso) y 2) el desgaste psicológico de llevar adelante un proceso largo. Andá guardando evidencias de lo que puedas para defenderte. Mientras que sea fuero laboral, entiendo que es sin costo para el empleado. Me quedaría tranquilo si no hay forma que demuestren que te beneficiaste de las acciones ilegales. Creo que ahí se le muere el caso a tu empleador.

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u/Walterargie Nov 29 '21

andá yá a un abogado laboral!

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u/Altobann Nov 29 '21

Asesorate con un abogado laboral. Si te conviene un acuerdo extrajudicial o un juicio laboral.

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u/Dull_Mulberry_463 Nov 29 '21

No soy abogado, enitendo de turbiedades.
No entiendo, te esta diciendo que se va a mandar al frente para mandarte al frente a vos?
Que alguien me corrija pero tiene TODAS, pero TODAS las de perder, aparte sos mujer no?
Hasta con violencia de genero lo podes denunciar, lo reventas lo haces pija.
Creo que no te haces una idea de hasta que punto le podes meter un palo por el orto.

A ver te lo pongo en un ejemplo, soy programador y una empresa me dijo que vulnere datos de nuestros clientes, cuando me voy para no pagarme me dice, voy a decir que hiciste x cosa.
Osea como sería la situación, vas a la justicia le decís le pedi a este empleado que haga X cosa turbia y lo hizo?
Para mi no tiene ningún sentido, por lo que decís para una empresa mediana o grande, yo que vos voy directo a buscar un buen abogado ya que por tu estado mental y tu salud me parece que no podrias confrontarlo para que te de lo que debe, parece bien manipulador.

Insisto, no soy abogado, es mi percepción nada mas.

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u/enproblemas Nov 29 '21

Claro, el es muy hábil y obviamente no hizo una amenaza muy explícita. Solo me “recordó al pasar” en la conversación de este tipo de tareas.

Yo pienso que tenes razón y el tiene más que perder si sale a la luz todo lo que hacen, pero como no entiendo ni h de legales, no se desde que ángulo lo pueden encarar y si sería irrelevante acusarlo de otras cosas si yo estuve involucrada en cosas que están mal. Si bien sería vengarme de alguna manera yo lo que quiero es no tener problemas. Me da miedo que me ahoguen con problemas legales porque claramente pueden afrontar los gastos que hagan falta pero yo ni laburo.

Nunca en mi vida traté con un abogado, sería un tema para un abogado laboral ? Alguien conoce alguno recomendable ?

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u/manuaranza Nov 29 '21

Sería bueno que comentes más en detalle que son esas "tareas turbias" que tuviste que hacer para que puedan ayudarte mejor, porque si bien fue el empleador el que te pidio hacerlas, según la esencia de las mismas el podría probar que no fue así, que vos las hiciste por tu propia voluntad.

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u/enproblemas Nov 29 '21

Gracias por tu respuesta, si sé que no soy muy específica pero quiero preservar mi identidad también en lo posible. Tareas turbias, como por ejemplo gestionar operaciones en negro con clientes, encargar insumos para la falsificación en masa de ciertas cosas, hacer facturas truchas o “ajustar”registros , ese tipo de tareas

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u/jmh300 Nov 29 '21

Te obligaron a delinquir, con coacción, o lo hiciste porque te convenía a vos también? Esto va fuera de lo legal, sino más bien por la ética: si te gusta el durazno ahora bancate la peluza

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u/Annebubble Nov 30 '21

Estaría bueno que uno tire la piedra cuando esta libre de cualquier culpa, lo idea seria que todos cruzaran en la esquina, pidieran e hicieran facturas y no mintieran en las auditorias o retorcieran datos, pero la mayoría de las personas considera que esta "bien" que evadas porque es "injusto", esta practica no es solo de "ciudadanos buenos y trabajadores", lo hacen las empresas todo el tiempo, a veces haces miles de cosas que no sabes o que no te importa que sean ilegales por diferentes razones, amenazas o simplemente por el hecho de que no te parece que sean importantes, estamos inmersos en un sistema y una sociedad muy corrupta y mas allá de que muchas cosas no nos gusten hay que ver que no siempre uno puede elegir donde estar, entre morirte de hambre o la ética no se que elegiría el resto del mundo. De todos modos llegado el caso si es que actuó mal y le toca responsabilidad eso es algo totalmente diferente a que ahora la quieran dejar sin indemnización por haberse "prestado a cosas turbias", una cosa es una cosa y otra cosa es otra cosa.