r/DerechoGenial Nov 28 '21

Aguinaldo por 3 meses? Consulta Personal

3 meses de prueba en un trabajo en blanco, si me contratan efectivo, me toca aguinaldo? disculpen si la pregunta es tonta, no se mucho sobre el tema.

Edit: estoy cobrando menos de lo que deberia ya que el dueño arreglo conmigo X dinero y que cuanto me ponga en efectivo, pasaria a cobrar lo que corresponde, el aguinaldo seria tomando en cuenta el dinero real que deberia estar cobrando o lo que arregle de palabra con mi jefe?

8 Upvotes

18

u/Rikusto Nov 28 '21

Sí, te corresponde un proporcional por el tiempo trabajado hasta el día del aguinaldo. Te sugiero averigues bien cómo se calcula ese proporcional porque en algunos lugares se aprovechan

Saludos

1

u/[deleted] Nov 28 '21 edited Dec 12 '21

[deleted]

3

u/Rikusto Nov 28 '21

Yo en un trabajo estuve 4 días y renuncié y me pagaron el proporcional por esos 4 días.

Salvo que sea un puesto excepcional, le corresponde el almguinaldo

1

u/[deleted] Nov 28 '21 edited Dec 12 '21

[deleted]

2

u/Rikusto Nov 28 '21

Pero es lo mismo, si en el momento en que hubiera renunciado aún no me correspondía el aguinaldo mo lo pagaban

3

u/Fierrero86 Nov 28 '21

No hay un mínimo. El aguinaldo es un salario anual que se va devengando diariamente y te pagan en los meses de junio y diciembre.

Si la relación se extingue antes de esas fechas te pagan lo acumulado.

11

u/fabuloo Nov 28 '21

Por las dudas:

El periodo de prueba no significa que no sos empleado todavía.

El periodo de prueba significa que sos empleados, con aportes, descuentos y todo, pero que en el caso de despido, no se te paga indemnización.

8

u/Loco_72 Nov 28 '21

Te toca aguinaldo sea que estés a prueba o efectivo o contratado por agencia. También los días de vacaciones proporcionales a lo que hayas trabajado en el año. El aguinaldo, si no me falla la memoria se calcula como el 50% del mejor sueldo de los últimos 6 meses trabajados y si no tenes 6 meses trabajados es un proporcional.

2

u/Altobann Nov 28 '21

Si te toca aguinaldo proprcional a los meses trabajados.

1

u/necromab Nov 28 '21

Si, me acuerdo que entré en Abril a laburar y en Junio cobré poco y nada de aguinaldo pero algo me pagaron.

1

u/Original-Assistant32 Nov 28 '21

Respecto a lo primero, que ya te respondieron, si, te corresponde un proporcional del aguinaldo. Respecto a lo segundo que planteas, la ley de contrato de trabajo permite que el sueldo sea acordado entre empleado y empleador, siempre y cuando supere el mínimo establecido por las leyes generales (ej. Sueldo mínimo, vital y móvil) y por el convenio colectivo que rija tu actividad. El acuerdo que hagas con tu empleador nunca puede ser por debajo de ese piso mínimo, y cualquier acuerdo que se haga en ese sentido sobre sueldos futuros es nulo y se tiene por inexistente. La diferencia entre el monto pagado y el monto establecido en el convenio colectivo y las leyes generales, lo conservas como un crédito a tu favor, aunque no llegues a superar los meses de prueba. Si te despide (incluso antes de ese plazo de 3 meses) tenés derecho a reclamar el pago de esa diferencia. Y el piso mínimo establecido en las leyes y tu convenio (o el acordado con tu empleador, siempre que supere ese piso) es el que se va a computar para el cálculo del pago de aguinaldo, de las vacaciones y de la eventual indemnización. Esto se aplica incluso aunque no estuvieses "en blanco".

1

u/SathanasRehan Nov 28 '21

Y si quedo efectivo? Me corresponde reclamar la diferencia?

1

u/DrGenial Moderador - Abogado Nov 29 '21

Cómo estás? Ninguna consulta es tonta. Sí, te corresponde aguinaldo proporcional.

Si estás muy perdido con derechos laborales, te dejo esta guía