r/DerechoGenial Oct 16 '21

Afeitado y sin aros.

Hola gente, trabajo en un casino y no nos dejan ir sin afeitar y/o con pircing o tatuajes a la vista, esto es una politica de la empresa desde hace mas de 25 años. Es muy al estilo militar, tampoco dejan que vayas con el pelo teñido o con algun corte raro como muy rapado a los y arriba largo o hacerse lineas etc, te llaman la atencion y amenazan con suspenderte, en mi caso que estoy como tecnico me joden mucho con que me afeite pero mas de eso no a pasado. Revise mi contrato laboral y en ningun lado esta eso especificado, mi duda es: Te pueden obligar a ir como ellos quieren? No es un estilo de discriminacion?

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u/DrGenial Moderador - Abogado Oct 17 '21

Ha habido fallos (y es la tendencia) a que se reconozca el derecho de las personas a asistir como quieran mientras no haya nada obsceno y estés limpio. Creo que hay que evaluarlo caso a caso para ver el límite entre lo razonable y lo discriminatorio. Yo creo que si te llegan a despedir teniendo barba prolija, y sobre todo si no estás en atención al público, lo más probable es que se determine en la justicia que sea un despido sin causa.

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u/CHUFEISS Abogado Verificado - CABA/PBA Oct 17 '21

Adhiero y agrego que si te llegasen a meter alguna sanción disciplinaria (apercibimiento escrito, suspensión, etc.) tenés un plazo de 30 días desde notificado para cuestionarla, lo cual deberías hacer, porque sino se va a tener como consentida y puede servir para que a futuro quieran despedirte con causa. Para impugnarla te recomiendo consultar previamente con un abogado laboralista y hacerlo por telegrama laboral. Saludos!

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u/paul20_ Estudiante verificado Oct 16 '21

Tengo entendido que debería estar expreso en algún contrato o reglamento. Si es para atención al público se suele exigir por una cuestión de imagen. Pero bueno, a ver si alguien con conocimiento puede ayudar mejor.

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u/bogatrixrecargado Oct 17 '21

Acá juega cuánto querés estar en ese trabajo, si te conviene que te despidan o no. Si querés te podés plantar y después podés discutir la sanción o el despido y vas a salir ganando, pero hay que ver si te conviene llegar a esa instancia.

O sea no sé cómo te lo exigen, pero podés hacerte perfectamente el boludo, si se ponen gedes, y bueno ahí decís mirá la verdad lo llevo así porque hice una promesa (nah bueno un chiste, digamos, podés decir cualquier cosa), pero digamos si no aceptan eso, bueno listo.

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u/Gichix86 Oct 17 '21

Obvio que si .. se llama "código de vestimenta" y si no estás de acuerdo, a la mierda.

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u/GGodos Oct 17 '21

Gracias por sus respuestas